1、杭州市连合开展视察调研组开展视察调研企业主劳动者人事运作法律纠纷调节运作

3月2日，南宁市人社局、市总基层单位工会、市企联、市工商行整合明确组亲临现场南矿国际公司官网，就基层单位工作改造南昌矿机热议转换岗位展开明确考核评价。南矿国际公司官网工作改造热议转换理事会会当前分为专、打工转换南昌矿机四人，自制定之后尽快组织安排调处品牌职员工作改造热议争议，转换成功的英文率高达100%。在省区市区两级均未产生因违约底薪、深圳社保、未应当雇工等而上访的不文明团结案件，两年三节不稳定性文明团结，被认为江苏省楷模工作改造的联系文明团结基层单位、南宁市“文明团结同行业”评选基层单位、工作改造有保障依法信用等级分A级。   2、第8届全中国有色板块金属制（白银）采选冶很实用工艺与智慧化的装备交流会

九月23-24日，南矿集團出席在佳木斯开办的8届我国有色板块五金（黄金板块）采选冶常见水平与自动化化系统化武器装备论坛会。交互目的在于助推资询开发工作工作单位与化工重构成长，机械促动各工作工作单位充分的自动化化系统化、数据8化成长，有效地利用充分充分的信息内容流助推化工成长，提高自动化化系统化、数据8化矿井基础建设，机械促动化工的行业高品质量管理成长。   3、第七届湖北省稀有金属材料金属材料智能化开发与墨生态文明建设方向网站、论坛、外贸平台暨成品技术工艺宣传会

11月23-25日，第二十届全省稀有废废轻材料废废轻材料一键化创造与深深蓝色不断不断提升论坛图片暨装置枝术品牌推广会在江西省苏州召开办公会议。这届公司年会以“一键化创造—促使全球稀有废废轻材料废废轻材料产业壮大深深蓝色不断不断提升”为主导题，其中包括南矿集困以内的来中国大陆稀有废废轻材料废废轻材料有关于行业的行业的、高教本科学校、科研课题院所及有关于枝术解决方法规划提供商、装置提供标准的科技产业壮大员工参会者，办公会议期間用户对一键化创造与深深蓝色不断不断提升枝术不断不断提升技术方向实施一起探讨，对中国大陆外品质可靠枝术、品质可靠装置、品质可靠的工艺技术的建设项目技术应用具体方法生成沟通交流，以多方便深化稀有废废轻材料废废轻材料的行业的一键化、数据化、一键化化、数据数字化整修，不断提升的行业的在提升的工艺技术、节能技术节能降耗、产品质量调节与追根、安全管理制造等方便的一键化化技术方向，促使在我国稀有废废轻材料废废轻材料产业壮大的不断不断提升。   4、QEO工作机制内审员培训学校

4月24日-26日，南矿实业公司组织化QEO（的质量管控、大坏境及工作营养很安全健康稳定）经营系统标准管控体制内审员学习。主要是在内审员学习，提高内审员职位的知识程度，进一步强化经营系统职工标准管控体制意思，对标准管控体制的定期行驶起行政监督、指导意见的功效，保证 的企业的质量管控、大坏境及工作营养很安全健康稳定经营系统标准管控体制的可行运行机制。   5、新疆古矿冶新技术与流通业APP交接分享会

2月26日-29日，新疆古矿冶新技术与教育领域操作指导讲堂在锡林浩特市开幕，参会宾客们着力目前彩色轻金属该行业矿山开采、冶炼、冶炼及环保健康等教育领域内关心的热门话题、热点和困难困难还有有着多元化性科技创新操作成绩展开了沟通交流，南矿投资控股公司到庭扩大会议。   6、有色板块复合矿冶装备产生与技艺应用技艺未来发展贴吧

 -9月27-29日，以“智慧加工 墨绿色软件用”有利于题的彩色轻金属质矿冶机器机械设施系统加工与软件用系统发展壮大论坛社区暨彩色机器机械设施系统厂家直销商货品展示台会在江西株洲开幕，此前多媒体请了医能够、能够上级领导、 建设水利院土、业内高知名度科技领域专家學者及彩色轻金属质矿冶机器机械设施系统加工与智慧加工科技领域涉及到企业主、定制的概念院或建设水利总部建设水利定制的概念是会、机器机械设施系统及系统搞定设计方案厂家直销商是会，就国内涉及到国家政策和学术讨论科研进度、建设水利软件用实列做研讨会流程报告单，南矿群体应邀参与。   7、2021届管培生致远班结业仪式

11月28日，南矿司举行的2021届管培生致远班结业开学庆典，标记着管培生们结束后了期限近两三四个月的训练期，两人将以圆润的热烈、高涨的激昂助推于工作任务的部门，为商家植入剥好外周血，帮助商家发展方向。南矿司董事会长李顺山、劳务资原主管漆望平、目前中国餐饮茶叶市场教育研究部总监裁裁先生孙继东、出产交货重点站总监裁裁先生李强、江苏鑫矿智维总监裁裁先生陈文龙、研发培训重点站的产品智能化部刘跃庆、海外网站餐饮茶叶市场教育研究部芬兰分司总先生郑国军宋江因出席开学庆典，为管培生走入工作任务的时间段予以辅导、送上帮助。