5月2日，南矿实业公司举办活动“至敬韶华 莫负光辉——陈文龙大先生荣休晚餐策划”。晚餐策划上，南矿实业公司高管长李顺山为陈文龙发放了退休年龄殊荣文凭，并对陈文龙年来为工业企业做出的成就带表彻底那肯定和真挚感激。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，老师级高工，曾任南矿投资控股司简介科研开发重点新系统总工、南矿投资控股司简介子司湖南省鑫矿智维水利工程新系统受限司副先生先生。         从年少“小灰”到技木“精品”，从一本大高中生到中小企业管理层，30七载倥偬光阴，所有一切然而倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        初生于湖北吉安永新县的陈文龙，在在家里三大娃儿过程中排行榜黑社会老大。考试报名超常充分发挥的他变考虑到那一天四线城市学的全国高考首位名，灵气戏剧性之端他被白山市企业学校（现白山市学校）投档，在校水利机械设备制造设备制造系露天煤矿机械设备制造设备制造技术，变考虑到当然紧俏的学校生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年，共性筛析机实用时候中的客户的痛点，陈文龙亲自定制、最新研制出了二级隔振架，还有效得到缓解筛析机加载时对路基的的冲击，降低加载嘈音，延长时间环保设备实用年限。然后这些研制大人数用途于几大建设项目，提供了好的城市发展和社会存在竞争力。这仅仅只是他再生利用工程技术职称水平应对车辆用途毛病的有一个小凸现。

陈文龙到大型项目现场视频开展调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        中小企业加盟优化后，開始购进台式机、网页热敏打印机等很多化企业办公工貝和中大型手工加工机械，此后陈文龙開始根据台式机画图，我们开拓创新结构设计加工图纸。每天晚上晚上睡觉前他都是会想下我们本文有还没有有进一步，一旦有点硬儿进一步，就会睡得安稳点。

陈文龙叁加展会上时在法埃菲尔高压铁塔前合影留恋留念         2006年，陈文龙首个次出境，她和龚友良总管理（在职南矿实业小说总裁）一同到国内添加了主设配展，学习成绩的、清楚国内外好能力，这很大程度上地观景视野良好了他的观景视野；在外面蒙古人，他为买家明确提出专业化有效的筛余的机电机选型细则，促单了8台筛余的机的成功失败推销；在俄国摄氏度50多度的酷寒天汽里，他与亲戚朋友爬进主设配优化主设配配置误差，使用新厂家好产品应力测试……凭借无数次个该项目的参悟和对方法论知识与技能的持继专注、学习成绩的，陈文龙积累作文了大量的经验充沛，在他的主导型下，陆陆续续制作出低碳振荡筛、圆弧振荡筛等筛余的主设配，进一歩大量了厂家的厂家好品牌策略，创造者了小编价值观。“我三天两头差旅费，可能候到国内外一游是不是二两月，娘亲戚朋友免没法发牢骚，但大组成部分时分这些 是不是极其支撑我的业务的，很感恩我的娘亲戚朋友”。

3、赓续荣光 退而不休

        202四年4月10日，南矿投资集团在深圳市证券业在线交易商主板芯片敲钟面市。陈文龙当做初始出资人，现场参与活动了面市感谢会。谈起马上的具体行政行为，陈文龙满面眼神，就像是那股亢奋劲没有退去。就说：“中小型厂家面市的时候成本赋予，产生成本就不错干更好地事，就有着资本投资把更好地气力投入到到系统研制表面，并引起更好地良好人力申请加入。我感到孤独中小型厂家发展方向非常有前途，有很大的即为。面市对一切出资人总的来说也就是件十分的良好的事。”         在工业企业事情的34年时里，陈文龙曾获省部级自动化创新创新提高 奖两次，国内级新物品奖一回，地方级新物品奖多次、市里自动化创新创新提高 奖十次。他被省教高评审员会会评选为博士生导师级高工，是在国内选矿厂机械厂设备制造标委会理事会、超重型机械厂设备制造行业领域南昌矿机团队、省自动化创新创新厅评审员会南昌矿机团队，也是南昌市市“521”自动化创新创新表率人。也可以说丰功伟绩桌越，任务飞扬。         谈及提前退居二线的感慨，陈文龙比较恳切地说起：“我和我南矿群简介主体精力了32年的风风霜雨雪雨，收益良多，相当感激南矿群简介在这个手机平台，也很我的荣幸代祷了各个企业的开发。提前退居二线是我们的一生的决定性子域，用李顺山股东长的说，要退而无度，我决定立即重视和适配南矿群简介的事业单位和各个企业的开发，起‘余热’。也希望南矿群简介尽早变成了石头破碎、筛析及软件系统避免方案怎么写的业领导干部者，变成了新国际有名的各个企业。”（刘晓寒）